Как нанимать людей на работу (по Ведам)

Из древнего ведического трактата «Тирукурал»

Нанимай на работу людей, которые различают добро и зло в каждой ситуации и естественным образом выбирают добро.

———-

Пусть работу делает тот, кто может увеличивать прибыль, распространять вокруг процветание и распознавать проблемы.

———-

Заслуживает доверия только тот, кто обладает такими четырьмя качествами: доброта, разумность, уверенность и отсутствие жадности.

———-

Хоть человека и можно проверить в искусственно созданных условиях, многие люди ведут себя по-иному в реальных рабочих условиях.

———-

Работу следует вверять людям, основываясь на их знаниях и усердии, а не только на дружеских и родственных отношениях с ними.

———-

Оцени объем работы, оцени работника, оцени время, а затем только начинай.

———-

Решив, что «Этот человек подходит для такой работы», оставь его, чтобы он делал работу сам.

———-

Оценив, какая работа подходит конкретному человеку, назначай ему ту работу, которая ему подходит.

———-

Богатство отворачивается от человека, который не понимает, что его работники имеют потребность и в неформальном дружеском общении с ним.

———-

Царь должен тщательно следить за поведением своих людей каждый день. Если они не сбиваются с пути, то и царство не собьется с пути.

Метки: Работа и духовность, Тирукурал